本文目录一览：

• 1、从事餐饮管理的想转行,请教转那行较合适!
• 2、酒店行业想转行有什么建议或经验分享?
• 3、餐饮想转行,凯发天生赢家一触即发官网|酒店餐饮管理人员转行做了几年餐饮,不知道改往那里转,我离开餐饮原因,就是想在...
• 4、酒店管理的工作难吗?想从经济型酒店跳槽去中高端酒店可以吗?
• 5、对于一个从事酒店管理的人来讲如果要转行做什么比较好~!
• 6、酒店管理专业转行新媒体运营,如何入门?

从事餐饮管理的想转行,凯发天生赢家一触即发官网|酒店餐饮管理人员转行请教转那行较合适!

1、如果您想转行，凯发天生赢家一触即发官网|酒店餐饮管理人员转行但不知道往哪里转移，可以通过以下步骤寻找方向： 自我评估：了解自己的兴趣、技能和价值观，并考虑如何将它们与就业机会联系起来。 调查市场：研究当前市场中需求量大、增长迅速或前景广阔的职业领域。

2、餐饮管理和酒店管理之间的差距比较大，凯发天生赢家一触即发官网|酒店餐饮管理人员转行餐饮管理只是局限性的单一管理，而酒店管理涉及更多的管理方便，例如：酒店管理中包含餐饮、客房、SAP、会议、车队、园林、康乐等。转行是可以的，但是建议您可以从酒店餐饮部做起，先了解整个酒店的运行模式。

3、餐饮业什么规模的店，凯发天生赢家一触即发官网|酒店餐饮管理人员转行如果是连锁的话，那就在店面日常工作的基础之上，重视自己在连锁管理方面的培养，做职业经理人。如果跳槽，尽量不要转行，要让自己的经验成为自己职场途中的垫脚石，忌清零。如果是小餐饮店，可以选择去一些餐饮加盟公司，由于你了解店面，所以适合做招商经理。个人意见，仅供参考。

4、做平面设计，凯发天生赢家一触即发官网|酒店餐饮管理人员转行可能更接近于白领，但是刚开始工资低，并且投入周期长，也就是说你要投入几年的时间才能在同行业中做到一个不错的位置。前景当然没得说，现在几乎任何行业都用得到平面设计。还有就是如果没有一定的绘画，色彩，平面构成功底，不建议盲目跳入该行业，因为那样你投入的时间可能更长。

酒店行业想转行有什么建议或经验分享? 不过想从一个行业转行到自己从未接触过的行业，凯发天生赢家一触即发官网|酒店餐饮管理人员转行这个过程是比较难的。所以个人建议不要转行。最多是平行的推动。总之还是要跟你原来的这个有关系。毕竟原有的这些经验还有一部分能够用得上。很多具体的活儿都是转包出去的。如果你还喜欢做酒店这行业的话，那就努力提高自己的岗位等级，向更高层的岗位前进，如果不想，你可以试着做客服或者销售行业，这都和酒店行业一样需要极强的抗压能力。最重要的是去选择适合或者你喜欢的工作，这样你才会开心，要不然是没有一份工作可以做的长久的。参考建议： 如果是“一直很迷茫不知道出来能干什么”，不要盲目转行，等想清楚了，且条件基本具备了，再实施转行； 不要轻易放弃“酒吧出身已经干了6年”的特长，如想离开酒店行业的话，可以考虑自己当老板开个时尚个性的酒吧。餐饮想转行,做了几年餐饮,不知道改往那里转,我离开餐饮原因,就是想在... 1、如果您想转行，但不知道往哪里转移，可以通过以下步骤寻找方向： 自我评估：了解自己的兴趣、技能和价值观，并考虑如何将它们与就业机会联系起来。 调查市场：研究当前市场中需求量大、增长迅速或前景广阔的职业领域。2、然后你会说，所以，我不想要打工了，我要创业，要自己做老板。我看过一句话，深以为然。“创业比工作还委屈。”然后回到一开始的那个问题，财务自由了，你想做什么。别回答我，你想周游世界。3、但是大家都知道，无论你是因为什么原因离开工作单位的，只要你离开，就不要再回来，那为什么呢？ 很难有升职加薪的机会： 经常跳槽的人，会给人一种不稳定不靠谱的感觉，领导会觉得你不靠谱，怎么可能重用你，既便再给你一个好的岗位，你如果再跳槽怎么办？不管你怎么解释，领导也不会重用你的。4、一 看到个味逾新的餐饮教育平台，知道怎么样吗 还不错啊，他们是线上教学的模式，学习起来更加的方便，提供了小吃，奶茶，快餐，早餐等 二 加盟餐饮行业还是教育培训行业，哪个好 这两个行业都是不错的，日常离不开衣食住行，现在人对教育培训也很重视，专相对比来说餐饮更好属操作吧。5、检查一下，厨房布局是否合理。比如，是否在你转身的1个平方内，你需要频率最高的原料和工具都马上能拿的到。东西摆放不混乱，1分钟内肯定能找到。合理的厨房布局，可以帮助提高工作效率。检查一下，每天的工作安排。6、如果对未来感到迷茫，没有一项傍身技术，不知道该做什么，建议去专业的培训机构学一门技术，像男生可以学UI/UE交互设计、Web前端、Java、PHP，女生可以学互联网营销师、平面设计等。像这些专业门槛比较低，对于学历并没有很高的要求，一些企业更多的是需要有实力的人才。酒店管理的工作难吗?想从经济型酒店跳槽去中高端酒店可以吗? 首先是招人难，对于酒店中层管理人员有直接的冲击。因为新人流动性大，我在中层管理岗位上一直在反复培训新人。 基层服务员没有在酒店长期发展的规划，就导致管理层要一直做基础工作，根本没有时间和机会去提升自己。 我熬了一段时间，本以为能得到晋升。我建议去更高档次的酒店工作。第一，你从事过经济型连锁酒店的工作，并且是店长，那待遇也得年薪10万了，估计你在经济型连锁酒店工作也得10年左右。也就是说有管理经验，行业经验丰富。第二，现在跳槽，我建议去五星级的酒店去上班。这样可以先从企业中层开始，等到你干到高层的时候，年薪得百万以上。各类型酒店的管理也不同，经济型的、度假型的，商务型的等等。对于一个从事酒店管理的人来讲如果要转行做什么比较好~! 如果选择做酒店的话，当然先选部门，选领域，是从事房务还是餐饮，还是康体还是销售，又或是HR。分支也很多，前四个都是一线部门，也是最锻炼人的。很多具体的活儿都是转包出去的。做会展需要的是销售，只要能暖和与客户方负责人谈好返佣，其他的就是做方案，然后外包自己把好关就行了。酒店管理方面的人才是很需要的。曾经在酒店工作过的人可以去。转行到影城当经理还有一些单位因为需要与酒店联系会特别招那种熟悉酒店业务的负责人。学习Java开发、UI设计都是不错的选择，行业稳定、收入稳定，建议亲自试听课程了解具体情况，选择适合自己的课程。比如酒店管理类，可以从事自己本专业的酒店管理工作啊，从一个小小的酒店管理人员好好做，努力做可以慢慢的晋升到酒店的高层管理人员，或者说到很大很知名的酒店去工作。还有人力资源管理类。现在人力资源管理的门槛真的很低，很多人都可以做的。我也是做酒店的，五年前由影城转行到了酒店，目前是一家酒店管理公司的总经理。我告诉你这些的原因是，任何人没有青春花在不断的选择和变化上，选择了一条道路，只要这条道路它是有发展空间的，你就一定走下去。当然，要看好本心。有过六年的酒店管理工作经验关键是看他从事过哪些职位，不同的职位空间不同，如果是部门经理或人事主管类的转其他服务行业的工作应该都没问题的，你不必换行业来迎合他，男人有他的事业，女人也应该要自己的空间，这样才能相互辉映。而且这个问题应该由他来想办法，不应该由你来操心。酒店管理专业转行新媒体运营,凯发天生赢家一触即发官网|酒店餐饮管理人员转行如何入门? 所以总的来说 新媒体运营其实就是通过新兴媒体平台运用一切运营手段达到相应的目的。 （运营手段比如：品牌推广，产品营销，策划优质、高度传播性的内容和线上活动等；目的可以是：提高用户参与度、品牌知名度、盈利等）无论多厉害的企业，核心都是“ 造出东西，然后卖掉 ”。学习之后发现，根据职能侧重和工作内容偏向，新媒体运营也可以进一步细化为用户运营、产品运营、内容运营和活动运营。运营的分类和内容虽然细碎，但其中的核心技能和底层思维却是可以贯通的。根据招聘网站的岗位需求，我发现当下在新媒体运营岗位主要看着文字表达能力、活动策划能力、用户洞察能力及数据分析能力。很多具体的活儿都是转包出去的。做会展需要的是销售，只要能暖和与客户方负责人谈好返佣，其他的就是做方案，然后外包自己把好关就行了。酒店管理方面的人才是很需要的。曾经在酒店工作过的人可以去。转行到影城当经理还有一些单位因为需要与酒店联系会特别招那种熟悉酒店业务的负责人。创新与创意： 具备创新思维和创意能力，能够提出新颖的运营策略和活动方案，吸引用户的注意力和兴趣。技术应用： 熟悉相关的技术工具和软件，能够灵活运用各种工具进行运营活动，提高工作效率和效果。